Frauen mit Führungsaufgaben und Karriere Wünschen befinden sich häufig auf einsamen Posten
Coaching für Frauen mit Führungsaufgaben schließt dort die Lücken, wo ihnen als Führungskraft, Professorin, Personalbetreuerin oder Teamleiterin im Arbeitsalltag Kolleginnen fehlen, mit denen sie sich auf gleicher Ebene austauschen können. Auch dort, wo weibliche Chefs mit Vorbildfunktion und Mentoring fehlen.
Coaching unterstützt weibliche Führungskräfte, Professorinnen, Personalbetreuerinnen und Teamleiterinnen, wenn sie
- die eigene Authentizität als wichtigen Erfolgsfaktor wertschätzen lernen wollen,
- eine Führungsposition anstreben,
- zum ersten mal eine Führungsposition übernehmen,
- die eigene Führungsposition festigen wollen,
- schwierige Führungssituationen reflektieren möchten,
- Konfliktmanagement einüben und umsetzen möchten.